Point de mire – La Tribune Indépendante des Entrepreneurs de la Finance

Fondée en 1996, Ninety-Six Partners célèbre cette année ses 30 ans d'activité. Installée au cœur du quartier d'affaires de Lancy Pont-Rouge, la société accompagne depuis trois décennies les acteurs de...

Olivier Nimis relève l’attrait des banques pour le secteur hôtelier, dans lequel de nombreux établissements sont disponibles depuis des mois.

Basée à Paris, la société de gestion Altaroc Partners a ouvert une filiale en Suisse il y a maintenant un an. Celle-ci propose des solutions de private equity et totalise 2,5 milliards d’euros...

Integraal for banking est une nouvelle solution d’exploitation de données dans le secteur bancaire.

Vaudoise Assurances Holding SA a acquis le 29 avril 2024 100% du capital-actions de la société Prevanto SA, active dans le conseil aux institutions de prévoyance publiques et privées en...

Alban Chaudet - Spécialiste de la prévoyance en faveur du personnel avec Brevet fédéralEdmond de Rothschild (Suisse) SA Planifier la transmission du patrimoine de prévoyance est essentiel pour protéger son entourage. Dans un contexte marqué par des changements de règles – qu’il s’agisse d’adaptations de lois ou de la spécificité des situations transfrontalières – il devient crucial de s’intéresser activement à l’organisation de sa prévoyance. Anticiper ces enjeux, c’est à la fois se protéger soi-même et garantir la sécurité financière de ses proches.Révision de l’OPP3 : une hiérarchie des bénéficiaires assouplie et adaptée à la réalité des familles d’aujourd’hui Dès le 1er juin 2027, l’OPP3 révisée élargira la possibilité de moduler l’ordre et la quote-part entre bénéficiaires autorisés par la loi. Cette modification a pour objectif de mieux prendre en compte la diversité des familles recomposées, la notion de concubinage et les choix plus personnalisés en matière de protection.Concrètement, il deviendra...

Les premières fondations collectives ont pris leur essor avec l’introduction de la Loi sur la prévoyance professionnelle en 1985, offrant ainsi une alternative aux fondations propres créées par un employeur unique. Ces fondations collectives s’imposent alors comme une réponse pragmatique pour la mise en œuvre de la loi LPP : plusieurs employeurs peuvent ainsi se regrouper au sein d’une même institution, mutualisant les coûts, les risques et les compétences. 

Le 9 avril 2026, la FINMA a publié la communication 02/2026 sur les risques de fraude numérique pour les banques et les établissements dits « fintech » (art. 1b LB). Cette communication est consécutive au constat fait par la FINMA d’une augmentation continue, depuis fin 2022, des cas de fraudes numériques affectant les banques.