Point de Mire

La collective de prévoyance – Copré présente ses chiffres 2013

Lors de son Assemblée Générale du 22 mai 2014 à Morges, La Collective de Prévoyance – Copré a présenté ses chiffres, une fois de plus au-dessus de la moyenne. Copré a d’ailleurs été récompensée en 2009 pour le meilleur intérêt attribué sur 9 ans ainsi qu’en 2012 et 2013 pour avoir obtenu le meilleur rendement sur 8 ans, parmi les fondations collectives et communes suisses par le journal alémanique « Sonntagszeitung »

Avec une performance de 6.32 % sur l’ensemble des placements en 2013, le Conseil de fondation de la Collective de Prévoyance – Copré a décidé de faire un pas supplémentaire vers le renforcement du bilan en abaissant le taux technique de 3 % à 2.5 % et en distribuant 3 % de taux d’intérêt sur la totalité des avoirs de vieillesse, ce qui correspond au double du taux d’intérêt LPP. Pour rappel, la moyenne de l’étude Swisscanto indique une performance de 6.1 %. Le degré de couverture de Copré se situe ainsi à 105 %.

Copré se réjouit de constater que l’année 2013 montre une progression de 13.3 % du total de l’actif, de 11.4 % du nombre d’employeurs affiliés et de 5.1 % d’assurés actifs.

Cette progression se poursuit en 2014 avec au total des capitaux de prévoyance en augmentation de CHF 257.5 millions au 1er janvier 2014, d’autres effectifs importants ayant été repris début 2014. Copré atteindra ainsi bientôt un milliard d’actifs sous gestion.

CHIFFRES AUDITÉS AU 31 DÉC. 2013

Nombre d’entreprises affiliées 460
Nombre d’assurés 6’203
Nombre de rentiers 543
Fortune (mios) 764.3
CHIFFRES ESTIMÉS AU 30 AVRIL 2014

Nombre d’entreprises affiliées 508
Nombre d’assurés 6’855
Nombre de rentiers 890
Fortune (mios) 942.6

 

La solidité du bilan, la capacité de créer de la performance et d’en faire profiter directement les assurés (pour rappel dans la philosophie de Copré aucun actionnaire n’est rétribué, les bénéfices allant directement aux assurés) ainsi que la flexibilité dans la recherche des solutions font certainement partie des raisons de ce succès.

LE PROGRAMME CRISP
Le programme CRISP entamé en 2010, (Coûts optimisés, Risques maîtrisés, Image renforcée, Systèmes efficaces, Prestations améliorées) qui vise une réduction des Coûts et ds Risques et une amélioration de l’Image, des Systèmes et des Prestations, s’est poursuivi en 2013, les frais de gestion de la fortune mobilière ont été divisés par deux en comparaison avec l’exercice 2010 et ils vont encore baisser en 2014. La Commission de placement avait indiqué vouloir baisser drastiquement les frais, au bénéfice des affiliés et assurés, elle l’a fait.

C’est avec joie, fierté et satisfaction que le Conseil de Fondation de la Collective de Prévoyance – Copré a annoncé ses résultats lors de son Assemblée Générale et fête cette année les 40 ans de Copré. 40 ans de succès, un beau parcours pour la petite fondation, qui, grâce à ses convictions, son esprit d’initiative et son travail sérieux, peut aujourd’hui fêter dignement cet anniversaire et rester optimiste pour l’avenir.

, , , , ,